Description

Ringkasan

Episode 1: THE FLUX

Talenta Digital memahami flux. Flux mengacu pada pergeseran yang terus-menerus dari karakteristik SECU ekonomi industri ke karakteristik VUCA ekonomi digital Mereka memiliki pola pikir yang menggabungkan cara untuk merespons SECU dan VUCA, menerapkan salah satunya sesuai kebutuhan, dengan gaya yin-yang untuk terus menang di ekonomi digital.

Episode 2: ATURAN BARU

Pola pikir adalah penyebab terbesar kegagalan dalam transformasi digital, bahkan bagi raksasa industri. Orang-orang perlu memahami aturan baru dari lanskap bisnis yang baru dan menyesuaikan diri mereka sesuai kebutuhan Pola pikir industri kita yang telah berusia lebih dari seratus tahun menjadi semakin tidak relevan di bawah kondisi flux yang kita hadapi saat ini.

Episode 3: POLA PIKIR YANG TEPAT

Kunci untuk pola pikir yang tepat adalah mempersepsikan tantangan dan peluang dengan benar. Untuk sukses ketika tantangan dan peluang tersebut berada dalam keadaan flux pola pikir yang tepat menyerupai filosofi Cina yang disebut yin-yang. Pola pikir yang tepat untuk Ekonomi Digital adalah kemampuan yin-yang untuk menggunakan baik kecenderungan industrialis
dalam optimasi maupun kemampuan untuk memenuhi tuntutan inovasi yang gesit sesuai dengan situasi yang ada. Kata kunci di sini adalah “dan” bukan “atau.” Talenta Digital perlu beradaptasi dengan tantangan dan/atau peluang yang ada

Episode 4: POIN FOKUS

Bagikan pola pikir yang tepat ke seluruh perusahaan untuk meletakkan dasar bagi organisasi digital. Talenta Digital, Pemimpin Tim Digital, dan Pemimpin Senior Digital akan memberikan kontribusi mereka masing-masing ketika Anda mengorganisir untuk keunggulan bisnis. Mereka akan memfokuskan perhatian dan energi mereka pada empat area keunggulan bisnis untuk bertahan dan berkembang di ekonomi digital. Fokus Pelanggan. Kekuatan Inovasi. Proses Brilian. Budaya Tim Pemenang

Episode 5: TRANSFORMASI POLA PIKIR

Transisi dari pola pikir industri yang lebih memilih untuk mempertahankan dan mengeksploitasi status quo ke pola pikir digital yang konsisten dengan aturan baru dalam berinteraksi dengan pelanggan akan menjadi sulit. Dibutuhkan banyak upaya dan kekuatan tekad untuk melakukan pergeseran ini Persiapkan dengan baik dengan mempelajari terlebih dahulu bagaimana pola pikir terbentuk dan bagaimana pola pikir tersebut secara terus-menerus memengaruhi pemberdaya kita

Episode 6: PEMBERDAYA YANG TEPAT

Startup perlu belajar mene rapkan pemberdaya SECU ketika mereka mencapai s kala operasi tertentu. Bisnis yang berkembang di era Industri perlu melakukan hal yang sama untuk pemberdaya VUCA. Memahami keyakinan, nilai, keterampilan, alat, dan kebiasaan yang mencerminkan pemberdaya tersebut akan membantu Anda memahami dan melaksanakan perubahan strategis dalam pola pikir yang dibutuhkan perusahaan Anda untuk menghadapi flux.